پایان نامه بررسی عوامل مؤثر در افزایش کارایی نیروی انسانی

          mrx 
            بازدید : 0
          چهارشنبه 28 بهمن 1394
           نظرات (0)
        

رابطه کارایی با بهره وری
رابطه بازدهی و کارایی
رابطه کارایی و اثر بخشی
عوامل مؤثر در کارایی
عوامل افزایش کارایی نیروی انسانی
عوامل کاهش کارایی نیروی انسانی
آموزش
جایگاه آموزش نیروی انسانی در افزایش فرایند بومی سازی فناوری وارداتی
انواع آموزش
نظر اندیشمندان در زمینه آموزش نیروی انسانی
مایکل لوبوف
پیگورز و مایرز
تجربه
مفهوم تجربه سازمانی
تحصیلات
تحصیلات در فرایند توسعه اقتصادی
خدمات رفاهی کارگران
بهداشت و ایمنی
بهداشت صنعتی
حفظ سلامت کارکنان
برنامه های رفاهی و آسایشی
پاداش پرسنل
نظام پاداش و تشویق کارکنان
بازنشستگی
پیشینه نظری
کارایی از نظر بنیانگذاران نهضت علمی
کارایی از نظر متخصصان علوم رفتاری
کارایی از نظر نگرش سیستمی
کارایی در مکتب روابط انسانی
کارایی در نظریه ی التون مایو
کارایی در نظریه ی تیلور
کارایی در نظریه ی هنری گانت
کارایی در نظریه ی هنری دنیسون
کارایی در نظریه ی فرانک و لیلیان گیلبرت
کارایی در نظریه ی ماکس وبر
کارایی در نظریه ی رنسیس لیکرت
کارایی در نظریه ی وین هوس و سیسیل میکسل
پیشینه تجربی
داخلی
خارجی
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
مقدمه
قلمرو تحقیق
قلمرو زمانی
قلمرو مکانی
قلمرو موضوعی
جامعه آماری
نمونه
نوع نمونه گیری وحجم نمونه
روش جمع آوری اطلاعات
ابزار گردآوری اطلاعات
اعتبار و پایایی
اعتبار
روایی و پایایی
شیوه تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
آمار توصیفی
آمار استنباطی
فصل پنجم: نتایج پژوهش
مقدمه
خلاصه و نتیجه گیری
محدودیتهای تحقیق
ارائه ی پیشنهادات
پیشنهادات براساس یافته های تحقیق موجود
پیشنهادات براساس تحقیقات آتی
منابع و مأخذ
ضمائم
پرسشنامه
کدنامه
برچسب محصولات گل سم
ماتریس