پروژه بررسي رابطه بين ادراک کارکنان ازکارراهه شغلي و آواي کارکنان با نقش ميانجي گري تعهد سازمان

2-3-1. تئوري ارکان دروني کارراهه    
2-3-2. رشد کارراهه    
2-3-3. موفقيت کارراهه    
2-3-3-1. موفقيت کارراهه عيني    
2-3-3-2. موفقت کارراهه ذهني    
2-4. آواي کارکنان    
2-4-1. مفهوم آوا شناسي    
2-4-2. تعريف مفهوم  آواي کارکنان    
2-4-3. انواع  آواي کارکنان    
2-4-4. انگيزه هاي آوا    
2-4-5. عوامل تاثيرگذار بر آوا    
2-4-5-1. عوامل زمينه اي    
2-4-5-2. رفتار سرپرست    
2-4-5-3. نگرش ها و ويژگي هاي شخصيتي کارمندان    
2-4-5-4. ساير عوامل فردي    
2-5. پيشينه تحقيق    
2-5-1. پيشينه خارجي    
2-5-2. پيشينه داخلي    
2-6. چارچوب نظري فرضيه ها و مدل مفهومي تحقيق    
2-6-1. ادراک کارکنان ازکارراهه شغلي و تعهد سازماني    
2-6-2. آواي کارکنان و تعهد سازماني    
2-6-3. ادراک کارکنان ازکارراهه شغلي و آواي کارکنان    
2-7. خلاصه فصل دوم    
فصل سوم: روش تحقيق    
3-1. مقدمه    
3-2. روش تحقيق    
3-3. جامعه آماري    
3-4. نمونه آماري    
3-4-1. روش نمونه گيري    
3-5. روش و ابزار گردآوري داده ها    
3-6. روايي و پايايي ابزار سنجش    
3-6-1. روايي و پايايي ابزار سنجش    
3-6-2. پايايي پرسشنامه    
3-7. شيوه تجزيه و تحليل دادهها    
3-7-1. تحليل محتواي ساختاري مدل    
3-8. خلاصه فصل سوم    
فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها و آزمون فرضيه ها    
4-1. مقدمه    
4-2. آمار توصيفي    
4-2-1. ويژگي نمونه آماري کارکنان بر حسب جنسيت    
4-2-2. ويژگي نمونه آماري کارکنان بر حسب تحصيلات    
4-2-3. ويژگي نمونه آماري کارکنان بر حسب سابقه کار    
4-2-4. ويژگي نمونه آماري کارکنان بر حسب سن    
4-2-5. ويژگي نمونه آماري کارکنان بر حسب سمت    
4-3. آمار استنباطي    
4-3-1. برسي نرمال بودن داده ها    
4-3-2.  بررسي مدل اندازهگيري و مدل ساختاري تحقيق    
4-3-2-1. بررسي مدل اندازه گيري تحقيق    
الف) تحليل عاملي اکتشافي    
ب)  روايي (اعتبار) همگرا    
ج) اعتبار افتراقي    
د) پايايي نشانگر‌هاي متغيرهاي نهفته    
ه)  پايايي سازه (سازگاري دروني)    
4-3-2-2. بررسي مدل ساختاري تحقيق    
4-4. بررسي فرضيه هاي تحقيق    
4-4-1. بررسي فرضيه اول    
4-4-2. بررسي فرضيه دوم    
4-4-3. بررسي فرضيه سوم    
4-4-4. بررسي فرضيه چهارم    
4-4-5. بررسي فرضيه پنجم    
4-4-6. بررسي فرضيه ششم    
4-4-7. بررسي فرضيه هفتم    
4-4-8. بررسي فرضيه هشتم    
4-4-9. بررسي فرضيه نهم    
4-4-9. بررسي فرضيه دهم    
4-5. بررسي شاخص هاي برازش (برازندگي) مدل    
4-6. خلاصه نتايج فرضيه ها    
فصل پنجم: نتيجه گيري    
5-1. مقدمه    
5-2. خلاصه تحقيق    
5-3. نتيجه گيري و تفسير نتايج    
5-3-1. خلاصه نتايج آمار توصيفي نمونه آماري مورد مطالعه    
5-3-2. نتيجه گيري و تفسير از آزمون فرضيه هاي تحقيق    
5-3-2-1.  تفسير نتايج حاصل از فرضيه هاي اصلي تحقيق    
5-3-2-2. نتيجه گيري در مورد فرضيه هاي فرعي    
5-4- محدوديت‌هاي تحقيق    
5-5- پيشنهاد‌هاي تحقيق    
5-5-1- پيشنهاد‌هاي مبتني بر نتايج    
5-5-2- پيشنهادهاي پژوهشي    
فهرست منابع
منابع فارسي    
منابع لاتين    
پیوستها
پيوست شماره1: پرسشنامه تحقيق    
پيوست شماره 2: خروجي هاي نرم افزاري در تحليل داده ها    
پيوست شماره 2-1: پايايي ترکيبي- ضريب تعيين- شاخص ميانگين واريانس استخراج شده    
پيوست شماره 2-2: نرماليتي داده ها    
پيوست شماره 2-3: تحليل عاملي اکتشافي متغيرها و ابعاد آن ها    
پيوست شماره 2-4: بررسي پايايي ابزار تحقيق    
فهرست نمودارها
فهرست جداول
فهرست شکلها
چکیده انگلیسی

---

جهت دانلود اینجا کلیک کنید