پایان نامه چگونگی تاثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره وری معلمان

فصل دوم
مقدمه
الف) بخش اول- مباحث نظری تحقیق
2-1 تاریخچه رضایت شغلی
2-2 تعریف رضایت شغلی
2-3 عوامل موثر بر رضایت شغلی
2 -3 -1 میزان درآمد و دستمزد
2 - 3 -2 ایمنی شغلی
2- 3 -3 شرایط فیزیکی کار
2 - 3 - 4 نفس کار
2 - 3 - 5 رهبری و سرپرست
2 - 3 - 6  ارتقاء شغلی
2- 3 - 7 روابط با همکاران
2 - 3 - 8 ویژگی های شخصی
2 - 4 روش های اندازه گیری رضایت شغلی
2- 5  نظریه های رضایت شغلی
2 - 6 پیامد های رضایت شغلی
2- 7 تاریخچه بهره وری
2 - 8 تعریف بهره ور ی
2 - 9 جلوه های بهره وری
2 - 10 رویکرد های بهره وری
2 - 11 برنامه های بهره وری
2 - 12 بهبود بهره وری- روش مدیریت فراگیر
2 - 13 ارزیابی برنامه های بهره وری
2 - 14 مقاصد و اهمیت بهره وری
2 - 15 ضرورت های سازماندهی برای بهبود بهره وری
2 - 16 چه عواملی در بهره وری موثر می باشد ؟
2 - 17 چه عواملی باعث افزایش بهره وری می شود ؟
2 - 18 نقش سیستم پاداش در افزایش بهره وری
2 - 19 مهمترین عوامل موثر بر کاهش بهره وری
2 - 20 چه مشکلاتی در ارتباط با بهره وری وجود دارد ؟
2 - 21 رضایت شغلی و بهره وری
ب) پیشینه تحقیق
فصل سوم
مقدمه
3 - 1 تعریف و مفهوم بهره وری
3 - 2 مفهوم روش در تحقیق
3 - 3 روش های تحقیق
3 - 4 قلمرو تحقیق
3 - 5 جامعه آماری
3 - 6 حجم نمونه و روش های تعین آن
3 - 7 شیوه نمونه گیری
3 - 8 روش های جمع آوری اطلاعات
3 - 9 اعتبار یا روایی پرسشنامه
3 - 10 روش های تجزیه و تحلیل داده ها
3 - 11 پایایی پرسشنامه
فصل چهارم
4 - 1 مقدمه
4 - 2 تجزیه و تحلیل داده ها
4 - 3 نتیجه آزمون
فصل پنجم
5 - 1 مقدمه
5 - 2 خلاصه و نتیجه گیری
5 - 3 مشکلات و محدودیت های تحقیق
5 - 4 ارائه پیشنهادات و راه حل ها
ضمائم و پیوست
منابع و ماخذ
پرسشنامه

---

جهت دانلود اینجا کلیک کنید