پایان نامه بررسی رابطه سبکهای رهبری مدیران با تعهد سازمانی دبیران

          mrx 
            بازدید : 13
          چهارشنبه 28 بهمن 1394
           نظرات (0)
        

فصل اول: كليات تحقيق
مقدمه
بيان مسئله
اهميت وضرورت تحقيق
اهداف كلي وجزیی
فرضیه های تحقیق
تعاريف نظري وعملياتي واژه ها واصطلاحات
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
مقدمه
مبانی نظری سبکهای مدیریت
مبانی نظری سبک وظیفه مدار
مبانی نظری سبک رابطه مدار
وظیفه مداری و رابطه مداری در تئوریها
تعهد سازمانی
مدل سه بخشی تعهد سازمانی
اهمیت تعهد
هدف های سازمانی
نقد تعهد سازمانی
پژوهشهای انجام شده در خارج از ایران
پژوهشهای انجام شده در ایران
فصل سوم : روش اجرای تحقیق
مقدمه
روش تحقیق
جامعه مورد مطالعه
حجم نمونه در روش نمونه گیری
ابزار های تحقیق
روش تجزیه و تحلیل داده ها
روش اجرای پژوهش
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
آمار توصیفی
آمار استنباطی
تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها
جنسیت
تحصیلات
سنوات خدمت
میانگین و انحراف استادندار متغیرهای تحقیق
یافته های تحقیق
آزمون فرضیه ها
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
مقدمه
یافته های پژوهش
بحث در نتایج
خلاصه ای از نتایج بدست آمده با تفسیر کوتاهی بر آن
محدودیت ها و موانع تحقیق
پیشنهادات پژوهشی
منابع و ماخذ
پیوستها
- پرسشنامه توصیف رفتار رهبری ( LBDQ)
- پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر (Porter)