در آخر، چارچوب یکپارچه ای از عوامل را به منظور اندازه گیری تأثیر راهکارهای HRM برعملکردسازمانی ارائه دادند.
این مقاله در سال 2012 چاپ شده و در سایت Emerald موجود می باشد.
جهت دانلود اینجا کلیک کنید
نتایج- درحالی که اغلب ادبیات موجود درباره HRM به طور عمده برعوامل
داخلی تأکید کرده اند، نویسندگان این مقاله پیشنهاد می دهند از آنجایی
که حوزه و محدوده عوامل داخلی در نظر گرفته شده ، بنابراین باید این
حوزه را گستراند و عوامل خارجی را نیز به طور آشکار بیان کرد. آن ها
مدل کلی را ارائه دادند که بیانگر ماهیت پیچیده عوامل داخلی و خارجی
می باشد.
در آخر، چارچوب یکپارچه ای از عوامل را به منظور اندازه گیری تأثیر راهکارهای HRM برعملکردسازمانی ارائه دادند.
این مقاله در سال 2012 چاپ شده و در سایت Emerald موجود می باشد.
جهت دانلود اینجا کلیک کنید
در آخر، چارچوب یکپارچه ای از عوامل را به منظور اندازه گیری تأثیر راهکارهای HRM برعملکردسازمانی ارائه دادند.
این مقاله در سال 2012 چاپ شده و در سایت Emerald موجود می باشد.
جهت دانلود اینجا کلیک کنید
تحقیق پاورپوینت درباره مهارت كنترل خشم
آزمون های تاپ ناچ top notch complete assessment test
دانلود گلچین نوحه و مداحی محرم با نوای سیدمهدی میرداماد
مدل دکوراسیون دیوار پشت تلوزیون شیک و زیبا
دستگاه کوچک کننده شکم آب شارک ab shark 
سه سطح آموزشی متفاوت عربی - جدید و دارای گارانتی - اورجینال