تیتر مطالب در این مقاله :
مقدمه
1- مهندسی ارزش و تحلیل عملکرد
2- مدیریت منابع نیروی انسانی و تاکید بر بهبود
عملکرد
3- تجارب جهانی و علل گرایش سازمانها و بنگاههای اقتصادی به
مدیریت عملکرد
4- وادار نمودن کارکنان به تصمیم گیری
5- مدیران صف و عملکرد آنها
6- ایجاد ارتباط بین میزان پاداشها و عملکرد افراد
7- نقش اندیشه و اندیشمندان در تدوین و اجرای مدیریت
عملکرد
جهت دانلود اینجا کلیک کنید