پروژه ارائه راهکارهایی برای ارتقاء هوش فرهنگی مديران دولتي

1-1) مقدمه    
1-3) تشريح و بيان موضوع    
1-4) ضرورت و اهميت انجام تحقيق    
1-6) سؤالات تحقيق    
1-7) اهداف انجام تحقيق    
1-13) تعريف واژه ها و اصطلاحات تخصصي تحقيق    
2-1) مقدمه    
فصل دوم: ادبیات تحقیق    
2-2) تعریف هوش و انواع آن    
2-2-1) هوش چندگانه    
2-2-2) هوش عاطفي    
2-2-2-1) هوش عاطفي و بهره هوشي    
2-2-2-2) هوش عاطفي در محيط كار    
2-3) هوش فرهنگي    
2-3-1) تئوری هوش فرهنگی    
2-3-2) عناصر هوش فرهنگي    
2-3-4) مدل موفقیت جهانی مدیران و نقش هوش فرهنگی در آن     
2-3-5)  ارتباط هوش فرهنگي و تجارب و مأموریتهای برون مرزی    
2-3-8) رويكرد هوش فرهنگي در آموزش میان فرهنگی    
2-3-8-4) یکپارچه کردن ابعاد هوش فرهنگی    
 3-1) روش تحقيق    
فصل سوم: روش تحقیق    
3-3) روشهاي جمع آوري اطلاعات    
3-4) مصاحبه    
3-5)پرسشنامه    
3-6) روایی و پایایی ابزار پژوهش    
3-6-1) پايايي (قابليت اعتماد) مصاحبه    
3-6-2) پایایی در تحلیل محتوا    
3-6-5-1) بررسي ميزان حجم نمونه در تحليل عاملي    
3-7) جامعة آماري    
3-10) نمونه آماري و روش نمونهگيري    
3-10-1) حجم نمونه مصاحبه    
3-10-2) روش نمونهگيري برای مصاحبه    
3-10-3) حجم نمونه پرسشنامه    
3-10-4) روش نمونهگیری پرسشنامه    
3-11) روشهاي تجزيه و تحليل اطلاعات    
3-11-1) روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات مصاحبه    
3-11-2) روشهای تجزیه و تحلیل اطلاعات پرسشنامه    
3-11-2-3) ضريب همبستگي    
فصل چهارم    
4-1) مقدمه
تجزيه و تحليل اطلاعات    
4-2) تحلیل محتوای کیفی مصاحبه ها    
4-4) تجزیه و تحلیل دادههای پرسشنامه    
4-4-1)آمار توصیفی پرسشنامه    
4-4-2) آمار استنباطي    
5-1) مقدمه    
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات    
5-3) بررسی یافته‌های پژوهش با توجه به آزمونهاي همبستگی و مدل معادلات ساختاری    
5-6) ارائه پیشنهادات    
5-6-1) پیشنهادات بر مبنای یافته‌های تحقیق    
فهرست منابع و مأخذ    
فهرست جدول ها

---

جهت دانلود اینجا کلیک کنید