بخشی از متن: مفهوم كارآفريني تحت الشعاع مسائل جامعه قرارگرفته و به محيطهاي كسب وكار هنوز وارد نشده است، در اكثر كشورهاي توسعه يافته، مفهوم كارآفريني در سطح اقتصادي جا افتاده به طوري كه جوانان ميتوانند خود را به يك قهرمان تجاري تبديل كنند. ولي در كشور ما كارآفريني اقتصادي بيشتر اشتباهاً بجاي ...
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریتتعداد مشاهده: 195 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 137
حجم فایل:624 کیلوبایت
مفهوم كارآفريني تحت الشعاع مسائل جامعه قرارگرفته و به محيطهاي كسب وكار هنوز وارد نشده است، در اكثر كشورهاي توسعه يافته، مفهوم كارآفريني در سطح اقتصادي جا افتاده به طوري كه جوانان ميتوانند خود را به يك قهرمان تجاري تبديل كنند. ولي در كشور ما كارآفريني اقتصادي بيشتر اشتباهاً بچاي ايجاد شغل بكار برده ميشود. كارآفريني از ديدگاه هاي مختلف مورد بررسي قرارگرفته به طوري كه پيتردراكر، مك كله لند، توماس بگلي، ديويد بويد نظرات متفاوت وگوناگون درخصوص مفهوم كارآفريني ارائه داده اند.
دانشمندان ومحققان علوم مختلف اقتصادي، اجتماعي، روانشناسي و مديريت كه درمورد كارآفريني مطالعه ونظراتي ارائه كرده اند تعاريف مختلفي ازكارآفريني مطرح نموده اند كه تفاوتهاي گاه متناقضي دارند. تعريفي ازكارآفريني كه تقريباً شامل همۀ تعريفهاي ارائه شده ازآنان باشد عبارتست از ...
فهرست مطالب:
مقدّمه
فصل اول: تاريخچه ي كارآفريني
سابقۀ كارآفريني درايران
تعاريف ومفهوم كارآفريني
نقش دولت درتوسعۀ كارآفريني
علل اهميت كارآفريني
كار گروهي شروع كارآفريني
كارآفريني اجتماعي
مفهوم و معناي كارآفرينان اجتماعي
عناصر كارآفريني اجتماعي
مراحل توسعه کارآفرینی توسط خانواده:
كارآفريني و ايجاداشتغال
گامهاي حمايتي
کارآفرينی در اسلام
فصل دوم: مفهوم و جايگاه خلاقيت و نوآوري
تفاوت خلاقيت و نوآوري
فرآيند خلاقيت و نوآوري
تكنيكهاي خلاقيت و نوآوري
شرايط ايجاد خلاقيت و نوآوري