فهرست مطالب:
مقدمه
بوروکراسی وبر
تعریف اولیه وبر از بوروکراسی
تقسیم کار
سلسله مراتب اختیار مشخص
رسمیت زیاد
ماهیت غیر شخصی
تصمیمات استخدامی بر اساس شایستگی
مسیرهای شغلی برای کارکنان
تمایز بارز بین زندگی شخصی و سازمانی اعضاء
ویژگی های مثبت بوروکراسی وبر
نقش وبر در بوروکراسی
ویژگی ها که به ساختار و کارکرد سازمان اشاره دارد
ویژگی هایی که به روش ها و شیوه های پرداخت به ازای تلاش افراد اشاره دارد
ویژگی هایی که به حمایت هایی که از اعضای سازمان صورت می گیرد، ارتباط پیدا می کنند.
تبعات غیر کارکردی (مخل) بوروکراسی
جابجایی هدف
دیدگاه رابرت مرتون
دیدگاه فیلیپ سلزنیک
دیدگاه آلوین گولدنر
دیدگاه ویکتور تامسون
کاربرد نامناسب قوانین و مقررات
از خود بیگانگی کارکنان
تمرکز قدرت
سرخوردگی ارباب رجوع بوروکراسی
آیا بوروکراسی یک دایناسور ساختاری است؟
فرا رسیدن مرگ بوروکراسی
اغراق در خصوص مرگ بوروکراسی
بوروکراسی در همه جا وجود دارد
چرا بوروکراسی ها در حال رشد هستند؟
نتیجه گیری
منابع
جهت دانلود اینجا کلیک کنید