پروژه سیستم حسابداری جهاد کشاورزی

مرحله اول: انجام تحقيق پيمايشي درموردحقوق
مرحله دوم: تعيين ارزش هرشغل (ارزيابي شغل(job  evaluation))
مرحله سوم: دسته بندي مشاغل مشابه به درجه (گروه)هاي حقوقي
مرحله چهارم: قيمت گذاري هر درجه (گروه)-منحني دستمزدها
مرحله پنجم: (حداقل وحداكثر) مزد هر درجه (گروه) شغلي
تعيين حقوق وپاداش كاركنان خارج از كشور
فصل دوم: (كليات حقوق و دستمزد جهاد كشاورزي)
تاریخچه وزارت جهاد کشاورزی
 اهمیت و کارایی سیستم حقوق ودستمزد
پرسش های پژوهش
تعریف واژه ها
1- مالیات حقوق و دستمزد
2- حق بیمه اجتماعی چیست و چگونه محاسبه می شود
طرحهای تشویقی دستمزد
تعریف سیستم حقوق و دستمزد
ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد
امکانات سیستم حقوق و دستمزد
تنظیم لیست حقوق و دستمزد
دایره حسابداری‌حقوق ‌و دستمزد چگونه ‌عمل ‌می‌نماید؟
نحوه محاسبه حقوق
گزارشات مدیریتی
مراحل وترتیب اولویت انجام محاسبه
میزان ساعت کار کارکنان
کسورات حقوق و مزایا
حق بیمه
 مالیات حقوق
فوق العاده ماموریت
طریقه محاسبه ماموریت
سایر کسورات
حالت اشتغال
مرخصی
مبلغ قابل پرداخت به کارکنان
لیست حقوق و دستمزد
ثبتهای سیستم حقوق و دستمزد
نحوه پرداخت حقوق
صندوق هاي بازنشستگي
1. صندوق بازنشستگي كشوري
2. صندوق معذوريت از كار
3. صندوق تامين اجتماعي
کنترل های داخلی مدیریت بر حقوق و دستمزد
الف) کنترل قبل از پرداخت حقوق و دستمزد
ب) کنترل بعد از پرداخت حقوق و دستمزد
فصل سوم: (نتيجه گيري وپيشنهادات)
نتيجه گيري
نقاط ضعف
نقاط قوت
محدودیتها و موانع
نمونه فرم ها
منابع ومآخذ

---

جهت دانلود اینجا کلیک کنید