در سازمان هاي بهداشتي و درماني مشابه سازمانهاي ديگر، دانش
زيادي در وراي فرايندها توليد ميشود. تفاوت هايي نيز بين سازمان هاي
بهداشتي و درماني با ساير سازمان ها وجود دارد. يكي از اين وجوه
اختلاف، داشتن اهدافي علاوه بر سازمان هاي ديگر يعني ارتقاي محافظت از
بيمار و كاهش خطاهاي پزشكي است. تفاوت ديگر، استفاده فزاينده از
فناوري هاي پيشرفته در خدمات بهداشتي است كه به كارگيري كاركنان آموزش
ديده و متخصص را ضروري ميسازد. از طرف ديگر لزوم انجام كارها به صورت
گروهي و حول محور بيمار، به اشتراك هر چه بيشتر دانش و سازمان دهي و
مديريت آن در اين سازمانها اهميت بهسزايي مي بخشد( پیری،آصف
زاده،2006). كدگذاري باليني نيز يكي ديگر از كاربرد هاي مهم مديريت
دانش درسازمان هاي بهداشتي است. (کرامتی،پیری،2007)
جهت دانلود اینجا کلیک کنید