استراتژيهاي تحول در سطح كلان (استراتژيهاي تحول مبتني بر برنامه)

سطح فرد:فن بهبود مهارتهاي ارتباطي-الگوي پنجرۀ جو-هري

الگوي پنجرۀ جو-هري

سطح گروه:فن تشكيل گروه

انواع وابستگي وظيفه اي

سطح ميان گروهي: پژوهش مبتني بر بازيافت

سطح سازمان:شبكه بوبس Grid O.D

مراحل 6 گانۀ شبكه بوبس

هماهنگي اجرائي فنون بوبس:نمودار تحليل مسير

روندهاي نوين و در حال تكوين

سيستمهاي فني اجتماعي(الگو)

مديريت كيفيت جامع Total Quality Management(TQM)

اصول 14 گانۀ پيشنهادي دمينگ در رابطه با TQM

سيستمهاي كار كارساز High-performance Systems

مقايسه مباني مديريت سنتي و سيستمهاي كار كارساز

جهت دانلود اینجا کلیک کنید