بررسي نظام ارزيابي عملكرد كاركنان در شركت کارخانه سیمان

30

شناخت استعدادهاي بالقوه كاركنان


30

نظريه هاي ارزيابي


32

انواع ارزيابي


33

ارزيابي سرپرست مستقيم


34

ارزيابي رئيس به وسيله مرئوس


34

ارزيابي همقطاران از عملكرد يكديگر


35

ارزيابي گروهي


36

ارزيابي از طريق خود سنجي


36

عوامل موثر بر ارزيابي


37

شاخص هاي ارزيابي


38

مراحل ارزيابي


39

ويژگي هاي ارزشيابي


40

روشهاي ارزشيابي


41

عامل سنجي


45

روش ثبت و قايع حساس


46

روش توصيفي


46

روش قياسي (استانداردهاي كار)


47

روش درجه بندي


47

مقايسه دو به دو


48

توزيع اجباري


48

انتخاب اجباري


49

ارزيابي بر اساس مديريت بر مبناي هدف


51

موانع و محدوديتهاي ارزيابي نيروي انساني


54

موانع رواني و رفتاري


55

عينيت نداشتن


55

تعميم (اثر هاله اي)


56

موانع فني واجرايي


56

نكات مهم در طراحي سيستم ارزيابي


57

عوامل موثر در تعيين نوع سيستم ارزيابي


58

ويژگيهاي سيستم ارزيابي عملكرد كار آمد


60

فصل سوم- روش انجام تحقيق



روش انجام تحقيق


62

فصل چهارم- بررسي و تحليل اطلاعات



بررسي وتحليل اطلاعات جمع آوري شده


65

بررسي پاسخهاي افراد به سوالات پرسشنامه


68

فصل پنجم- نتيجه گيري و ارائه راه حلها



نتیجه گیری


82

پيشنهادات


85

منابع و ماخذ


87

 

جهت دانلود اینجا کلیک کنید