احترام گزاردن

ما بحث می کنیم که با اینکه اقتصاد دان ها تمرکز درستی روی مشوق ها دارند ، به غلط تاکید زیادی روی مشوق های مادی می کنند. در حالیکه کارکنان پاداش های مادی بدست می آورند، می خواهند بدانند که دیگران درباره آنهاچه فکر ی می کنند. بنابراین ، کارفرمایان می توانند  به کارکنانشان ترکیبی از پاداش های مادی و احترام را بدهند.

پروژه کارشناسی ارشد مدیریت

فایل محتوای:

1)اصل مقاله لاتین  17صفحه

2) متن ورد ترجمه شده بصورت کاملا تخصصی 20 صفحه

جهت دانلود اینجا کلیک کنید