رابطة متغيرهاي كنترل راهبردي با اثربخشي شركتهاي فعال در بازار سهام تهران

موضوع :

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

چکیده :

فصل اول : كليات پژوهش 1

1-1- مقدمه 2

2-1- مسأله 2

3-1- سابقه موضوع 4

4-1- هدف 5

5-1- ضرورت و اهميت پژوهش 6

6-1- پرسشهاي پژوهش 7

7-1- فرضيه هاي پژوهش 7

8-1- واژههاي كليدي پژوهش 8

فصل دوم : مباني نظري پژوهش 9

1-2- مقدمه 10

2-2- سامانه هاي كنترل راهبردي 10

3-2- ناپيوستگي محيطي 13

1-3-2- نيروي هاي اجتماعي 13

2-3-2- نيروهاي اقتصادي 13

3-3-2- نيروهاي فناوري 14

4-3-2- نيروهاي سياسي 14

5-3-2- آثار ناپيوستگي هاي محيطي 14

4-2- تعريف كنترل راهبردي 15

1-4-2- كنترلهاي مثبت و منفي 16

2-4-2- كنترلهاي نتايج و اقدام 17

3-4-2- ضرورت كنترل 20

4-4-2- تعريف راهبرد 20

1-4-4-2- معيارهاي راهبرد اثر بخش 21

5-2- تفاوت كنترل راهبردي با كنترل مديريت 23

1-5-2- كنترل اجراي راهبرد 23

2-5-2- روايي فرضيات راهبرد 24

3-5-2- مديريت مقوله راهبردي 24

4-5-2- كنترل تعاملي 24

5-5-2- بررسي هاي دوره اي راهبرد 25

6-5-2- اهميت كنترل راهبردي 27

7-5-2- بررسي اجمالي رويكردهاي كنترل راهبردي 28

1-7-5-2- رويكرد سنتي 28

2-7-5-2- رويكرد هاي جايگزين 28

1-2-7-5-2- رويكرد انتقادي 29

1-1-2-7-5-2- پاييدن محيطي به منظور كنترل فرضيه 32

2-1-2-7-5-2- پويش محيطي به منظور نظارت راهبردي 33

3-1-2-7-5-2- كنترل آماده باش ويژه 35

2-2-7-5-2- رويكرد تنظيم متمركز 36

6-2- كنترل حركت راهبردي 37

7-2- كنترل جهش راهبردي 37

8-2- روشهاي تدوين راهبرد 39

9-2- تطبيق كنترلهاي راهبردي سطح كسب و كار با راهبرد 40

10-2- يادگيري و كنترلهاي راهبردي 45

11-2- انواع كنترل حركت راهبردي و جهش راهبردي 48

1-11-2- تعيين متغيرهاي كليدي 51

2-11-2- ساز و كارهاي كنترل حركت راهبردي 53

3-11-2- يك چارچوب اقتضايي براي كنترل راهبردي زمان صلح 56

12-2- گذر از كنترل حركت راهبردي به كنترل جهش راهبردي 57

13-2- گذر از كنترل جهش راهبردي به كنترل حركت راهبردي 58

14-2- سلسله مراتب كنترل راهبردي 59

15-2- كنترل راهبردي در انواع مختلف شركتها 61

16-2- عملياتي كردن كنترل راهبردي 61

1-16-2- تيمهاي كنترل راهبردي 63

2-16-2- نقش مديريت ارشد 63

3-16-2- نقش كنترل كننده مدرن 66

17-2- اثربخشي سازماني 67

1-17-2- مقدمه 67

2-17-2- اهميت عملكرد سازمان در مديريت راهبردي 67

3-17-2- محدود كردن مفهوم عملكرد سازماني 68

4-17-2- سنجش عملكرد سازمان 69

5-17-2- تعريف اثربخشي 70

6-17-2- مقايسه اثربخشي موسسات دولتي با شركتهاي خصوصي 72

7-17-2- معيارهاي اثربخشي 72

8-17-2- مدل ارزشهاي رقابتي 74

9-17-2- چشم اندازهاي مديريتي از اثربخشي 76

10-17-2- چارچوب نظري پژوهش 77

11-17-2- جمع بندي فصل دوم 83

فصل سوم : روش شناسي پژوهش 85

1-3- مقدمه 86

2-3- جامعه ‎آماري 86

3-3- روش نمونه گيري و حجم نمونه 86

4-3- ابزارهاي جمع آوري داده ها 88

1-4-3- منابع داده ها 88

2-4-3- پايايي پرسش ها 89

3-4-3- متغيرهاي اندازه گيري شده در پژوهش 89

4-4-3- نوع متغير و مقياسهاي اندازه گيري 92

5-3- روش تجزيه و تحليل داده ها 93

1-5-3- مدل تجزيه و تحليل داده ها 93

2-5-3- روشهاي آماري براي تحليل داده ها 94

فصل چهارم: تحليل داده ها 96

1-4- مقدمه 97

2-4- تحليل پايايي پرسش هاي پرسشنامه 97

3-4- توزيع فراواني داده‌ها 100

4-4- آزمون كولموگوروف- اسميرنوف 111

5-4- همبستگي متغير ملاك اثربخشي با متغيرهاي پيش بين كنترل راهبردي 114

6-4- تحليل رگرسيون چند متغيري خطي 117

7-4- گزينش متغيرهاي پيش بين 124

8-4- نمودار پراكنش 124

9-4- بررسي مقادير پرت 125

فصل پنجم : بحث و نتيجه گيري 127

1-5- مقدمه 128

2-5- مروري بر چارچوب نظري پژوهش 128

3-5- يافته هاي مهم پژوهش 129

4-5- نتايج و پيشنهادهاي پژوهش 133

1-4-5- پيشنهاد به پژوهشگران 143

2-4-5- پيشنهاد به شركتهاي بازرگاني 144

3-4-5- پيشنهاد به دولت 148

منابع 153

پيوست 1 162

پيوست2

جهت دانلود اینجا کلیک کنید