تحقیق حسابداری کنترل داخلی، بخشی از متن: در این تحقیق راجع به روشهای مختلف کنترل داخلی خاص هر یک از اقلام دارایی و بدهی و مراحل معینی از عملیات، مانند خرید و فروش بحثی به میان نخواهد آمد. جزئیات مربوط به این روشها در مجلدات بعدی، و به ترتیب که حسابها بطور جداگانه مورد بررسی قرار می گیرند، توضیح ...

دسته بندی: علوم انسانی » حسابداری

تعداد مشاهده: 588 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 85

حجم فایل:1,521 کیلوبایت

بخشی از متن:
در این تحقیق راجع به روشهای مختلف کنترل داخلی خاص هر یک از اقلام دارایی و بدهی و مراحل معینی از عملیات، مانند خرید و فروش بحثی به میان نخواهد آمد. جزئیات مربوط به این روشها در مجلدات بعدی، و به ترتیب که حسابها بطور جداگانه مورد بررسی قرار می گیرند، توضیح داده خواهد شد. زیرا، قبل از اینکه روشهای کنترل داخلی برای انواع فعالیتهای مالی مورد بررسی قرار گیرد لازمست دانشجویان حرفه حسابرسی آشنایی مقدماتی به اصول و هدفهای اصلی کنترل داخلی پیدا کنند.

فهرست مطالب:
کنترل داخلی
تعریف کنترل داخلی
آشنایی با ساماندهی واحدهای اقتصادی
الف) ارکان تصمیم گیری
ب) ارکان اجرایی
نقش کنترلها در هر واحد اقتصادی
کنترلهای حاکم در واحد اقتصادی
الف) کنترلهای از خارج
انواع کنترلهای داخلی
الف) کنترلهای عملیاتی
ب) کنترلهای مالی
تقسیم بندی کنترلهای داخلی مالی
الف) کنترلهای پایه
ب) کنترل های انضباطی
1. کنترلهای سرپرستی
2. کنترلهای حفاظتی
3. تقسیم وظایف
شمای کلی کنترلهای حاکم بر واحد اقتصادی

مقدمه: از مهم ترين ساز و کارهايي که در زمينه هدايت اثر بخش و کارآيي سازمانها به خصوص مؤسسات و نهادهاي مالي ابداع شده است، مفهوم ”کنترل هاي داخلي“ است. اين مفهوم را مي توان مولود توسعه تفکر سازماني و پيچيدگي ساختار سازمان ها دانست که خود، محصول تکامل جوامع بشري و تعميق مفاهيم و مناسبات تجاري و ...

دسته بندی: علوم انسانی » حسابداری

تعداد مشاهده: 3511 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 43

حجم فایل:304 کیلوبایت

مقدمه:
از مهم ترين ساز و کارهايي که در زمينه هدايت اثر بخش و کارآيي سازمانها به خصوص مؤسسات و نهادهاي مالي ابداع شده است، مفهوم ”کنترل هاي داخلي“ است. اين مفهوم را مي توان مولود توسعه تفکر سازماني و پيچيدگي ساختار سازمان ها دانست که خود، محصول تکامل جوامع بشري و تعميق مفاهيم و مناسبات تجاري و صنعتي در آنها است ره آورد تکامل اين مناسبات؛ يکي هم تفکيک مفاهيم ”نظارت“ و ”اجرا“ بود. بستري که در ابتدا، با تفکيک دو مقوله ”مالکيت“ و ”مديريت“ از يکديگر و تاکيد بر ضرورت کنترل عملکرد ”مديران“ توسط ”مالکان“، زمينه ايجاد حرفه حسابرسي را پديد آورد درادامه روند تکاملي خود، به گسترش و تعميق مفهوم ديگري تحت عنوان ”کنترل هاي داخلي“ انجاميد.
کنترل داخلي، بخش مهمي از مديريت يک سازمان است. بخشي که شامل برنامه ها، روشها و رويه هاي مورد استفاده سازمان در دستيابي به رسالت وجودي و اهداف خرد و کلان خود است. هدف نظام کنترل داخلي و حسابرسي، بهبود توان مديريت مالي واداري از طريق تحديد آن گروه از رفتارهاي مالي است که به اتلاف و تخصيص نامناسب منابع و بروز فساد مي انجامند. استقرار و استمرار يک نظام کنترل داخلي توانمند درسازمان، امکان مديريت کارآ وموثر سازمان را براي مديريت آن فراهم مي آورد. مديران به خوبي مي دانند در نبود يک سيستم کنترل داخلي اثر بخش، تحقق رسالت اصلي شرکت،حفظ سودآوري و به حداقل رساندن رويدادهاي غير منتظره بسيار مشکل است. مديريت درمصاف با تغييرات سريع محيط هاي اقتصادي و رقابتي و تغيير تقاضا و سليقه مشتريان، و تجديد ساختار به منظور رشد در آينده، سيستم کنترل داخلي را به خدمت مي گيرد تا بتواند به موقع ازخود واکنش مناسب نشان دهد.