بخشی از مقدمه: با ايجاد سيستمهاي مديريت پايگاه داده عمده مشكلات ساختار، پشتيباني و مديريت دادههاي حجيم در سيستمهاي فايلي برطرف شد اما توجهي به جنبههاي رفتاري پايگاه داده نشد. به اين معنا كه با استفاده از قيود جامعيت شايد بتوان از منفي شدن مبلغ حقوق كارمندان جلوگيري نمود اما نميتوان مانع از ..
دسته بندی: فنی و مهندسی » کامپیوتر و ITتعداد مشاهده: 828 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 51
حجم فایل:255 کیلوبایت
با ايجاد سيستمهاي مديريت پايگاه داده عمده مشكلات ساختار، پشتيباني و مديريت دادههاي حجيم در سيستمهاي فايلي برطرف شد اما توجهي به جنبههاي رفتاري پايگاه داده نشد. به اين معنا كه با استفاده از قيود جامعيت شايد بتوان از منفي شدن مبلغ حقوق كارمندان جلوگيري نمود اما نميتوان مانع از بيشتر شدن حقوق آنها از مديرانشان شد. در چنين مواردي كاربران پايگاه داده با اجراي يك پرس و جو موارد نقض محدوديتهايي از اين قبيل را پيدا نموده و خود اقدام به اصلاح آنها مينمايند.
مواردي اين چنين و نيز گزارشات مديريتي در آغاز ماه از جمله كارهاي مشخص و داراي ضابطهاي ميباشند كه انجام آنها تكراري و قابل تفويض به سيستم است.
كاربران غيرمجاز با استفاده از يك سري گزارشات، غيرمستقيم به اطلاعات كليدي دست يافته و اقدام به تغيير آنها مينمايند. پيدا نمودن چنين تغييراتي كه معمولاً بعد از گزارشات اتفاق ميافتند، به راحتي امكانپذير نيست. همانطور كه مشاهده ميشود در يك پايگاه داده معمولي رديابي رويدادهايي كه در سيستم اتفاق افتادهاند (رخدادها) نيز ممكن نبوده و نياز به يك سيستم با پشتيباني جنبههاي رفتاري ميباشد.
يک پايگاه داده فعال نظير Oracle قادر به تشخيص رويدادهاي نظير اضافه، حذف و تغيير مقادير در پايگاه داده ميباشد. به عبارت ديگر اين سيستمها با ايجاد تغيير در يك قلم داده عكسالعمل نشان ميدهند.