فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، بخشی از متن: در اين بخش سعي براين است كه به مطالعه نظري ادبيات يادگيري سازماني وبررسي تجربيات عملي وكاربردي سازمانهاي موفق ويادگيرنده بپردازيم. در اين مرحله بيان موضوعات زيرجهت روشن تر شدن مفاهيم كلي يادگيري سازماني وسازمان يادگيرنده ضروري به نظر ...
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریتتعداد مشاهده: 1317 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 48
حجم فایل:295 کیلوبایت
در اين بخش سعي براين است كه به مطالعه نظري ادبيات يادگيري سازماني وبررسي تجربيات عملي وكاربردي سازمانهاي موفق ويادگيرنده بپردازيم.
در اين مرحله بيان موضوعات زيرجهت روشن تر شدن مفاهيم كلي يادگيري سازماني وسازمان يادگيرنده ضروري به نظر مي رسد:
1- مفهوم يادگيري
2- مفهوم يادگيري سازماني واشكال يادگيري سازماني
3- پيشينه يادگيري سازماني
4- تعريف سازمان يادگيرنده و انواع آن
5- ضرورت ايجاد سازمان يادگيرنده
6- مقايسه نظام اداري سنتي ونظام اداري يادگيرنده
7- تفاوت سازمان يادگيرنده ويادگيري سازماني