بخشی از مقدمه: وجود نيروي انساني سالم يك دارايي بزرگ براي هرسازمان به حساب مي آيد. از اين ميان اهميت رواني كاركنان كمتر از سلامت جسماني آنان نخواهد بود. يك محيط كاري پر فشار مي تواند براي سلامتي كاركنان به ويژه سلامت رواني آنان بسيار خطرناك باشد. عملكرد مطلوب كاركنان نيازمند اين ...
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریتتعداد مشاهده: 575 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 129
حجم فایل:255 کیلوبایت
پایان نامه بررسی چگونگی تاثير رضايتمندی شغلی
در افزايش بهره وری كاركنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی
(ره)
بخشی از مقدمه:
وجود نيروي انساني سالم يك دارايي بزرگ براي هرسازمان به حساب مي آيد. از اين ميان اهميت رواني كاركنان كمتر از سلامت جسماني آنان نخواهد بود.
يك محيط كاري پر فشار مي تواند براي سلامتي كاركنان به ويژه سلامت رواني آنان بسيار خطرناك باشد. عملكرد مطلوب كاركنان نيازمند اين است كه آنان از كار خود رضايت كافي داشته و داراي انگيزه و روحيه مناسب باشند. بديهي است كه پاداش مؤثر در بهره وري نيروي كار بوده و اثر مثبت دارد. آنچه امروز در علم مديريت مقبول افتاده اعتقاد بر اين است كه انگيزه هاي كاركنان پايه هاي كارآيي و اثر بخش سازمان را تشكيل مي دهند و مديراني كه به موفقيت و اعتلاي سازمان خود علاقمند هستند براي شناخت عواملي كه بيشترين انگيزه را دركاركنان ايجاد مي نمايند تلاش و كوشش مي كنند. ...
فهرست مطالب:
فصل اول: طرح تحقيق
1-1 مقدمه
2-1 اهميت و ضرورت تحقيق
3-1 بيان مسأله
4-1 اهداف تحقيق
فصل دوم: ادبيات تحقيق
1-2 مقدمه
2-2 پيشينه تحقيق
بخش اول: مباحث نظري
قسمت اول: تاريخچه ماهيت و ضرورت فشارهاي عصبي و رواني
الف: تاريخچه مطالعات مربوط به فشارهاي عصبي و رواني
ب: استرس و نگرش هاي مربوط به آن
دانلود بازی استراتژیک ساحل بوم Android Boom Beach 37.76 – اندرویدعنوانم
آزمون های تاپ ناچ top notch complete assessment test
دانلود گلچین نوحه و مداحی محرم با نوای سیدمهدی میرداماد
مدل دکوراسیون دیوار پشت تلوزیون شیک و زیبا
داستان های کوتاه آمریکایی - جدید و دارای گارانتی - اورجینال
مکالمه فرانسوی در شصت قسمت به کمک زبان فارسی - جدید و کامل - اورجینال
دانلود فیلم آموزش استفاده از DSLR برای خلق تصاویر چشمگیر751
آپدیت دانلود Smart Launcher 3 Pro 3.24.10 – لانچر فوق العاده اسمارت 3 اندروید!