چکیده: این پروژه در چهار فصل تهیه شده است. در فصل اول به تعاریف سازمان و انواع سازمان و ویژگی‌های ارتباطات سازمانی و شبکه های بین سازمانی و غیره پرداختیم که درادامه مباحث مطالعه خواهید نمود. و در فصل دوم تعاریف اقتصاد و نظریه های علم اقتصاد و تعاریف انگیزه و روش ایجاد انگیزه در سازمان و مباحث دیگر..

دسته بندی: فنی و مهندسی » کامپیوتر و IT

تعداد مشاهده: 522 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 73

حجم فایل:131 کیلوبایت

چکیده:
این پروژه در چهار فصل تهیه شده است. در فصل اول به تعاریف سازمان و انواع سازمان و ویژگی‌های ارتباطات سازمانی و شبکه های بین سازمانی و غیره پرداختیم که درادامه مباحث مطالعه خواهید نمود. و در فصل دوم تعاریف اقتصاد و نظریه های علم اقتصاد و تعاریف انگیزه و روش ایجاد انگیزه در سازمان و مباحث دیگر بیان شد. و به تفصیل درمورد این مباحث در این فصل از پروژه پرداختیم.در فصل سوم نیز به تعاریف اولیه و نظریه های مختلفی مربوط به هزینه تراکنش TCE پرداخته شده است .و در آخر نیز در فصل چهارم که به نتیجه گیری اختصاص دادیم.

فهرست مطالب:
چکیده    
تعاریف واژه ها    
فصل اول: شبکه های بین سازمانی
1-1 مقدمه
1-2 تعریف سازمان      
1-3 ویژگی‌های ارتباطات سازمانی     
1-4 تفاوت ارتباط سازمانی با انواع دیگر ارتباط     
1-5 انگیزه و فایده‌ی ارتباط سازمانی     
1-6 انواع ارتباطات در سازمان دارای ساختار رسمی     
1-7 فرایندهای ارتباطات سازمانی     
1-8  سبك‌‌های ارتباطی در سازمان     
1-9 روابط بین سازمانی     
1-10 سیستم اطلاعات بین سازمانی     
1-11 هدف اصلی
1-12 انواع سیستم های بین سازمانی
1-12-1 سیستم های تجاری B2B 
1-12-2 سیستم های پشتیبانی B2B
1-12-3سیستم های جهانی
1-12-4 انتقال وجوه الکترونیکیEFT
1-12-5 پیام رسانی یکپارچه
1-13 پایگاه های داده مشترک
1-14 سیستم های پشتیبان شرکت های مجاز ی
1-15 شبکه‌ چیست؟     

چکیده: این پروژه در چهار فصل تهیه شده است. در فصل اول به تعاریف سازمان و انواع سازمان و ویژگی‌های ارتباطات سازمانی و شبکه های بین سازمانی و غیره پرداختیم که درادامه مباحث مطالعه خواهید نمود. و در فصل دوم تعاریف اقتصاد و نظریه های علم اقتصاد و تعاریف انگیزه و روش ایجاد انگیزه در سازمان و مباحث دیگر..

دسته بندی: فنی و مهندسی » کامپیوتر و IT

تعداد مشاهده: 521 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 73

حجم فایل:131 کیلوبایت

چکیده:
این پروژه در چهار فصل تهیه شده است. در فصل اول به تعاریف سازمان و انواع سازمان و ویژگی‌های ارتباطات سازمانی و شبکه های بین سازمانی و غیره پرداختیم که درادامه مباحث مطالعه خواهید نمود. و در فصل دوم تعاریف اقتصاد و نظریه های علم اقتصاد و تعاریف انگیزه و روش ایجاد انگیزه در سازمان و مباحث دیگر بیان شد. و به تفصیل درمورد این مباحث در این فصل از پروژه پرداختیم.در فصل سوم نیز به تعاریف اولیه و نظریه های مختلفی مربوط به هزینه تراکنش TCE پرداخته شده است .و در آخر نیز در فصل چهارم که به نتیجه گیری اختصاص دادیم.

فهرست مطالب:
چکیده    
تعاریف واژه ها    
فصل اول: شبکه های بین سازمانی
1-1 مقدمه
1-2 تعریف سازمان      
1-3 ویژگی‌های ارتباطات سازمانی     
1-4 تفاوت ارتباط سازمانی با انواع دیگر ارتباط     
1-5 انگیزه و فایده‌ی ارتباط سازمانی     
1-6 انواع ارتباطات در سازمان دارای ساختار رسمی     
1-7 فرایندهای ارتباطات سازمانی     
1-8  سبك‌‌های ارتباطی در سازمان     
1-9 روابط بین سازمانی     
1-10 سیستم اطلاعات بین سازمانی     
1-11 هدف اصلی
1-12 انواع سیستم های بین سازمانی
1-12-1 سیستم های تجاری B2B 
1-12-2 سیستم های پشتیبانی B2B
1-12-3سیستم های جهانی
1-12-4 انتقال وجوه الکترونیکیEFT
1-12-5 پیام رسانی یکپارچه
1-13 پایگاه های داده مشترک
1-14 سیستم های پشتیبان شرکت های مجاز ی
1-15 شبکه‌ چیست؟