loading...
همه چیز از همه جا
mrx بازدید : 13 پنجشنبه 29 بهمن 1394 نظرات (0)

پاورپوینت درس مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مقطع کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی در قالب 23 اسلاید، مقدمه: مدیری که با انواع مختلف ارتباطات آشنا است از توانایی های بیشتری در خصوص هدایت کارکنان برخوردار می باشد. بطور کلی سازمان ها برای بقای خود به کنش و واکنش متقابل و یا ارتباط نیاز دارند و این مدیر ...

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 515 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 23

حجم فایل:298 کیلوبایت


مقدمه:
مدیری که با انواع مختلف ارتباطات آشنا است از توانایی های بیشتری در خصوص هدایت کارکنان برخوردار می باشد. بطور کلی سازمان ها برای بقای خود به کنش و واکنش متقابل و یا ارتباط نیاز دارند و این مدیر می باشد که با تعریف مکانیزم هایی یک زبان مشترک را در سازمان تعریف می نماید. در این فضا مدیران، کارکنان و متخصصان با محیط درونی و بیرونی سازمان به وسیله فرآیندهای ارتباطات سازمانی وابسته می شوند و بهترین شکل قادر می گردند که تفاهم لازم را برقرار نمایند.
mrx بازدید : 0 شنبه 03 بهمن 1394 نظرات (0)

مقاله مدیریت، هدف این پژوهش بررسی رابطه بین نوع دوستی و وظیفه شناسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با ابعاد کیفیت خدمات از دیدگاه دانشجویان دانشگاه هایپیام نور استان کرمانشاه می باشد. نتایج نشان داد که مولفه های نوع دوستی و وظیفه شناسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در وضعیت خوبی قرار دارد.

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 1164 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: PDF

تعداد صفحات: 9

حجم فایل:1,808 کیلوبایت


چکیده:
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین نوع دوستی و وظیفه شناسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با ابعاد کیفیت خدمات از دیدگاه دانشجویان دانشگاه هایپیام نور استان کرمانشاه می باشد. نتایج نشان داد که مولفه های نوع دوستی و وظیفه شناسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در وضعیت خوبی قرار دارد. وضعیت کیفیت خدمات از دید دانشجویان در وضعیت مطلوبی قرار ندارد. بین مولفه های نوع دوستی و وظیفه شناسی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان و کیفیت خدمات از دیدگاه دانشجویان رابطه معناداری وجود ندارد.
mrx بازدید : 13 سه شنبه 29 دی 1394 نظرات (0)

در این مطلب مسائل مطرح شده را در سطوح گروه، سازمان و محیط بیان کرده ام. از آن جا که مسائل مطرح شده از جمله مشکلات اصلی و پراهمیت سازمانها بوده اند لذا به بیان مشکلات این سازمان ها پرداخته ام مشکلاتی از قبیل: - فساد مالی (رشوه) در نظام اداری - بي تفاوتي در كاركنان و روش هاي مقابله - موانع و محدودیت

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 1659 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 18

حجم فایل:115 کیلوبایت


چکیده:
در این مطلب مسائل مطرح شده را در سطوح گروه،سازمان و محیط بیان کرده ام.از آن جا که مسائل مطرح شده از جمله مشکلات اصلی و پراهمیت سازمانها بوده اند لذا به بیان مشکلات این سازمان ها پرداخته ام مشکلاتی از قبیل:
- فساد مالی (رشوه) در نظام اداری
- بي تفاوتي در كاركنان و روش هاي مقابله
- موانع و محدودیت های اعمال نظارت کارآمد  در سازمان ها
اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • نویسندگان
    آمار سایت
  • کل مطالب : 30878
  • کل نظرات : 9
  • افراد آنلاین : 279
  • تعداد اعضا : 1
  • آی پی امروز : 419
  • آی پی دیروز : 504
  • بازدید امروز : 3,383
  • باردید دیروز : 3,458
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 1
  • بازدید هفته : 6,841
  • بازدید ماه : 6,841
  • بازدید سال : 112,562
  • بازدید کلی : 2,242,775