پایان نامه رشته حسابداری، بخشی از مقدمه: مدير امور مالي كه طبق مادة 79 قانون شهرداري در معيت شهردار ذيحساب شهرداري مي باشد بر كلية واحد ها و شعبة مالي رياست نظارت خواهد داشت و شهردار مجاز به تعيين يا تغيير او بدون موافقت انجمن شهر نخواهد بود. در شهرداريهاي كوچك و متوسط ممكن است به ذيحساب مذكور كه ..

دسته بندی: علوم انسانی » حسابداری

تعداد مشاهده: 1495 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 56

حجم فایل:121 کیلوبایت

بخشی از مقدمه:
مدير امور مالي كه طبق مادة 79 قانون شهرداري در معيت شهردار ذيحساب شهرداري مي باشد بر كلية واحد ها و شعبة مالي رياست نظارت خواهد داشت و شهردار مجاز به تعيين يا تغيير او بدون موافقت انجمن شهر نخواهد بود.
در شهرداريهاي كوچك و متوسط ممكن است به ذيحساب مذكور كه كلية كارهاي مالي را رؤسا و يا به كمك تعدادي كارمند انجام مي دهد عنوان رئيس حسابداري اطلاق شود. وظائف مسئول امور مالي كه در معيت شهردار ذيحساب ميباشد به طور معمول در شهرداريهاي متوسط و بزرگ به قرار زير است: ...

فهرست مطالب:
مقدمه
بخش اول: سازمان مالي شهرداري ها      
۱ـ بودجه و اعتبارات     
۲ـ درآمد         
۳ ـ حسابداري   
۴ ـ خزانه        
۵ ـ تداركات يا كارپردازي         
۶ ـ حسابرسي داخلي    
۷ ـ اموال        
۸ ـ شعب و تعداد كاركنان امور مالي      
بخش دوم: سرفصل حسابهاي دفتر كل و دفتر معين       
اسناد دريافتي   
بستانكاران        
حسابهاي انتظامي دارايي هاي 
دفتر معين درآمد         
دفتر معين هزينه         

موضوع ارزيابي عملكرد در سازمان تا آن حد اهميت يافته است كه صاحب نظران دانش امروزه مديران بانك ها « آنچه را كه نتوان انداز ه گيري نمود، نمي توان مديريت كرد » : مديريت معتقدند جهت برنامه ريزي و اداره امور شعب خود نياز به اندازه گيري و ارزيابي عملكرد شعب دارند تا بتوانند شعب خود را با يكديگر مقايسه كر

دسته بندی: علوم انسانی » حسابداری

تعداد مشاهده: 3582 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: word

تعداد صفحات: 28

حجم فایل:233 کیلوبایت

پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته حسابداری
 ارزیابی عملکرد بانکها (لیسانس سه فصل)
 موضوع ارزيابي عملكرد در سازمان تا آن حد اهميت يافته است كه صاحب نظران دانش امروزه مديران بانك ها « آنچه را كه نتوان انداز ه گيري نمود، نمي توان مديريت كرد » : مديريت معتقدند جهت برنامه ريزي و اداره امور شعب خود نياز به اندازه گيري و ارزيابي عملكرد شعب دارند تا بتوانند شعب خود را با يكديگر مقايسه كرده و از نقاط ضعف و قوت آنان آگاه شوند. بنابراين، بانك ها، به خصوص بانك هاي دولتي كه ازنظرساختاري حجيم هستند و بعضاً مسئوليت گردش وجوه دولت نيز بر عهده آنان است، ارتقاءحتي يك درصد در برنامه هاي بهبودشان،كمك شايان توجهي به امرخدمات رساني به مردم و هم مديريت بانك مي نمايد.
هدف  از اين تحقيق  ارزيابي و رتبه بندي  عملکرد بانکها و موسسات مالی و اعتباري با روش تصمیم گیري چند معیاره فازي است. در این تحقیق با استفاده از نظر خبرگان و مطالعات کتابخانه اي معیارهاي ارزیابی عملکرد بانک ها در دو سطح مالی و غیرمالی براي سه بانک احصاء شد، سپس با استفاده از روش