بخشی از مقدمه: از آنجا كه بيشتر عمر ما در محيط كار سپري مي شود و بسياري از روابط و مناسبات ما در طول ساعات كار شكل مي گيرد، مي توان از كار به عنوان بخش بسيار مهمي از زندگي ياد كرد. با توجه به اهميت ابعاد مختلف كار در زندگي انسانها، مي توان گفت كه رضايت شغلي و تمايل به انجام كار نيز تأثير بسزايي ...
دسته بندی: علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتیتعداد مشاهده: 481 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 46
حجم فایل:288 کیلوبایت
از آنجا كه بيشتر عمر ما در محيط كار سپري مي شود و بسياري از روابط و مناسبات ما در طول ساعات كار شكل مي گيرد، مي توان از كار به عنوان بخش بسيار مهمي از زندگي ياد كرد. با توجه به اهميت ابعاد مختلف كار در زندگي انسانها، مي توان گفت كه رضايت شغلي و تمايل به انجام كار نيز تأثير بسزايي در نحوه خشنودي انسانها از وضعيت زندگيشان دارد. از سوي ديگر، سلامت رواني انسانها نيز دز گرو همين رضايت شغلي است، چنانكه مي توان گفت انسانهايي كه دستخوش نارضايتي شغلي هستند، دچار استرسهاي شديدي در زندگي خانوادگي و اجتماعي مي شوند. بررسيهاي انجام گرفته، نشان مي دهد كه تقريباً در تمامي مشاغل استرس وجود دارد، اما ميزان و تأثير آن به لحاظ نوع و ماهيت استرس و خصوصيات شخصي افراد، در مشاغل گوناگون، متفاوت است (پاركز، 1992، ص 57)
فهرست مطالب:
1-1- مقدمه و کلیات تحقیق
2-1- بيان مسئاله
3-1 - هدف تحقيق
4-1- ضرورت و اهميت تحقيق
5-1- سؤالات تحقيق
6-1- فرضيات تحقيق
7-1- متغيرهاي تحقيق
8-1- واژگان تخصصي تحقيق
9-1- قلمرو تحقيق