چکیده تحقیق: دراین تحقیق به بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان می پردازیم رضایت شغلی را نگرش آگاهانه مثبت و کلی فرد نسبت به شغل خویش تعریف نموده و سپس به تعاریف مفاهیم مرتبط با موضوع پرداخته می شود. عوامل متعددی را به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق که در ارتباط با متغیر ...
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریتتعداد مشاهده: 2480 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 54
حجم فایل:37 کیلوبایت
پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در
کارخانه راد فرمان
چکیده تحقیق:
دراین تحقیق به بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در
کارخانه راد فرمان می پردازیم رضایت شغلی را نگرش آگاهانه مثبت و کلی
فرد نسبت به شغل خویش تعریف نموده و سپس به تعاریف مفاهیم مرتبط با
موضوع پرداخته می شود.
عوامل متعددی را به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق که در ارتباط با
متغیر تابع رضایت شغلی دارند را شناسایی و پیرامون هر کدام بحث نظری و
نتایج تحقیقات گذشته بیان می شود. به طور کلی متغیرها و عوامل تاثیر
گذار بر رضایت شغلی در سه حوزه فردی و انگیزشی, سازمانی و اجتماعی
دسته بندی شده و سپس تمامی متغیرهای مورد نظر در قالب یک مدل منسجم,
در ارتباط با متغیر تابع قرار گرفته که هر رابطه نشاندهنده یک فرضیه
تحقیق می باشد.
جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان کارخانه راد فرمان که با شیوه
نمونه گیری تصادفی و بر اساس محاسبات انجام شده از آن 110 نفر به
عنوان نمونه گرفته شده است.
پس ازجمع آوری اطلاعات مورد نیاز, ابزار آماری متناسب با فرضیه
های تحقیق که مهم ترین آنها تحلیل رگرسیون, آزمون Oneway وF می
باشند به کار گرفته شده و نهایتا دیاگرام مسیر, جهت تاثیر گذاری
متغیرها بر روی متغیر تابع می باشد.