مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه،این فایل حاوی 22 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر های اعتماد و عدالت سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای ..
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریتتعداد مشاهده: 2468 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 22
حجم فایل:43 کیلوبایت
توضیحات:
این فایل حاوی 22 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر های اعتماد و عدالت سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است.
این فایل حاوی 22 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر های اعتماد و عدالت سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمناً منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است.
بخشی از مقدمه:
اعتماد عبارتست از اینکه یک فرد متمایل است تا خود را از جانب یک
مقام ذیصلاح در معرض خطر و آسیب پذیری قرار دهد و این تمایل، بر مبنای
توقعات و انتظارات مثبتی است که درباره اقدامات و نیات آن مقام ذیصلاح
وجود دارد. وقتی که ما اعتماد می کنیم با خواست و اراده خود را در این
موضوع درگیر می سازیم، حتی اگر انتخاب ما در نهایت به نا امیدی منجر
شود. این تعریف می تواند اهمیت تفاوت قائل شدن بین ریسک و اعتماد را
روشن سازد. به طور واقعی خود را در معرض خطر و آسیب پذیری قرار دادن
از جانب یک مقام ذیصلاح یک ریسک می باشد و اعتماد منعکس کننده تمایل
به متحمل شدن آن ریسک می باشد. این تعریف همچنین جایگاهی را که اعتماد
از آن ناشی می شود تشریح می نماید و بر مبنای این تشخیص قرار دارد که
یک مقام ذیصلاح در موقعیتهای خاص چگونه رفتارهایی را از خود بروز می
دهد. ...