مقدمه: امروزه مؤسسات عمومي و خصوصي اجراي عملياتي نظير: راه سازي - سد سازي- احداث ساختمان- تاسيسات- كشتي سازي- هواپيما سازي و ساخت قطعات پيچيده وسايل و تجهيزات را با انعقاد پيمان به مؤسسات پيمانكاري واگذار مي كنند. قبل از ورود به بحث اصلي بيان اين نكته را ضروري ميدانم كه دليل دانستن حرفه پيمانكاري ..
دسته بندی: علوم انسانی » حسابداریتعداد مشاهده: 501 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 77
حجم فایل:138 کیلوبایت
مقدمه:
امروزه مؤسسات عمومي و خصوصي اجراي عملياتي نظير: راه سازي - سد سازي- احداث ساختمان- تاسيسات- كشتي سازي- هواپيما سازي و ساخت قطعات پيچيده وسايل و تجهيزات را با انعقاد پيمان به مؤسسات پيمانكاري واگذار مي كنند. قبل از ورود به بحث اصلي بيان اين نكته را ضروري ميدانم كه دليل دانستن حرفه پيمانكاري در زمره صنعت آنست كه در جامعه امروز وابستگي بسياري از صنايع بزرگ وكوچك به وجود و رونق حرفه پيمانكاري بيش از پيش مشهود است لذا به شمار آوردن اين شغل در رديف مشاغل صنعتي از اين حيث كه مجموعه وسيعي از زنجيره صنعت را در چمبره حيات خويش دارد منطقي به نظر مي رسد.براي شناخت اين حرفه لازم است ابتدا تقسيم بندي رشته هاي مختلفي را كه در اين زمينه ميتوان در آنها فعاليت داشت بشناسيم. بطور كلي فعاليت اجرائي درهمه رشته هاي مهندسي ميتواند در قالب پيمانكاري انجام شود.
امروزه در كشور ما تقريبا بيشتر امور اجرائي دولتي در چارچوب پيمان هاي مختلف بصورت پيمانكاري انجام مي شوند البته كارهائي نيز هستند كه بدليل ماهيت آن قابل انجام در شكل و محتواي اين حرفه نمي باشد كه اصطلاحا بصورت "اماني" اجرا ميشوند. در نوشتار آينده توضيحات بيشتري در خصوص پيمان هاي دولتي ارائه خواهم نمود.
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1- مقدمه
1-2- ضرورت و اهمیت موضوع
3-1 بیان مسئله
1-4- سوالات تحقیق
5-1 اهداف تحقیق
6-1 فرضیات تحقیق
1-7- کلیدواژه های تحقیق
فصل دوم: پیشینه ی تحقیق
2-1- معرفی عملیات پیمانکاری
2-1-1- ارکان اصلی پیمانکاری
2-1-2- پيمان
2-1-3- موافقت نامه
2-1-4- برنامه زمانی اجرای کار
2-1-5- مدیر طرح
2-1-6- مهندس مشاور
2-1-7- مهندس ناظر
2-1-8- رئيس كارگاه
2-1-9- کار
2-1-10- کارگاه
2-1-11- تجهیز کارگاه
2-1-12- برچیدن کارگاه
2-1-13- برآورد هزینه اجرای کار، مبلغ پیمان، مبلغ اولیه پیمان، مبلغ نهایی پیمان، ضریب پیمان، نرخ پیمان، مدت پیمان، مدت اولیه پیمان، متوسط کارکرد فرضی ماهانه
2-1-14- روز، ماه، تاریخها، مفرد و جمع، عنوانها
2-1-15- سازمان
2-1-16- امتیاز صلاحیت
2-1-17- توان مالی بلند مدت (p1)
2-1-18- توان مالی جاری(p0)
2-1-19- بدهی های بلند مدت
2-1-20- بدهی های جاری
2-1-21- پیمانکار حقوقی
2-1-22- پیمانکاری حقیقی
2-1-23- پیمانکار جزء
2-1-24- دارایی ثابت
2-1-25- دارایی های جاری
2-1-26- سرمایه شرکت
2-1-27- شرکت ایرانی
2-1-28- شرکت خارجی
2-1-29- کارکنان
2-1-30- کارهای انجام شده
2-1-31- گواهینامه صلاحیت پیمانکاری
2-1-32- گردش مالی (Pt)
2-1-33- موضوع شرکت
2-1-34- انواع پیمانکاران
2-1-35- پیمانکاران برحسب نوع فعالیت (رشته) به شرح زیر طبقه بندی می شوند.
2-1-36- پیمانکاران با توجه به معیارهای صلاحیت در پنج پایه- از بزرگ به کوچک از نظر توان و ظرفیت به شرح زیر رتبه بندی می شوند
2-1-37- تشخیص صلاحیت
2-1-38- ضوابط و نظامات
2-1-39- وظایف کمیته فنی تشخیص صلاحیت به شرح زیر می باشد
2-1-40- پیمانکاران برای احراز صلاحیت باید واجد شرایط عمومی زیر باشند
2-1-41- هیات ارزیابی پیمانکار در هر دستگاه اجرایی و با حضور اعضای زیر تشکیل می‌شود
2-1-42- هیات ارزیابی پیمانکار وظایف زیر را بر عهده خواهد داشت
2-1-43- ارجاع کار به پیمانکاران شامل مراحل زیر می‌باشد
2-1-44- دستگاههای اجرایی برای ارجاع کار به پیمانکاران در مرحله فراخوان نخست موظفند ترتیبات‌زیر را رعایت نمایند
2-1-45- اطلاعات درخواستی از پیمانکار شامل موارد زیر است
2-1-46- گزارش شناخت پروژه شامل اطلاعات و داده‌های زیر می‌باشد
2-2- پیشینه ی تحقیق
2-2-1- اصول حاکم بر قراردادهای پیمانکاری دولتی)
2-2-2- مبانی اقتصادی پیمانکاری
2-2-3- پیمانکاری فرعی صنعتی در ایران؛ارائه یك مدل
-2-4- توان رقابتی و روابط پیمانکاری: بحثی در جامعه شناسی اقتصادی ایران
2-2-5- چالشهاي مديريت مالي و حسابداري در قراردادهاي بلند مدت پيمانكاري
امروزه مؤسسات عمومي و خصوصي اجراي عملياتي نظير: راه سازي - سد سازي- احداث ساختمان- تاسيسات- كشتي سازي- هواپيما سازي و ساخت قطعات پيچيده وسايل و تجهيزات را با انعقاد پيمان به مؤسسات پيمانكاري واگذار مي كنند. قبل از ورود به بحث اصلي بيان اين نكته را ضروري ميدانم كه دليل دانستن حرفه پيمانكاري در زمره صنعت آنست كه در جامعه امروز وابستگي بسياري از صنايع بزرگ وكوچك به وجود و رونق حرفه پيمانكاري بيش از پيش مشهود است لذا به شمار آوردن اين شغل در رديف مشاغل صنعتي از اين حيث كه مجموعه وسيعي از زنجيره صنعت را در چمبره حيات خويش دارد منطقي به نظر مي رسد.براي شناخت اين حرفه لازم است ابتدا تقسيم بندي رشته هاي مختلفي را كه در اين زمينه ميتوان در آنها فعاليت داشت بشناسيم. بطور كلي فعاليت اجرائي درهمه رشته هاي مهندسي ميتواند در قالب پيمانكاري انجام شود.
امروزه در كشور ما تقريبا بيشتر امور اجرائي دولتي در چارچوب پيمان هاي مختلف بصورت پيمانكاري انجام مي شوند البته كارهائي نيز هستند كه بدليل ماهيت آن قابل انجام در شكل و محتواي اين حرفه نمي باشد كه اصطلاحا بصورت "اماني" اجرا ميشوند. در نوشتار آينده توضيحات بيشتري در خصوص پيمان هاي دولتي ارائه خواهم نمود.
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1- مقدمه
1-2- ضرورت و اهمیت موضوع
3-1 بیان مسئله
1-4- سوالات تحقیق
5-1 اهداف تحقیق
6-1 فرضیات تحقیق
1-7- کلیدواژه های تحقیق
فصل دوم: پیشینه ی تحقیق
2-1- معرفی عملیات پیمانکاری
2-1-1- ارکان اصلی پیمانکاری
2-1-2- پيمان
2-1-3- موافقت نامه
2-1-4- برنامه زمانی اجرای کار
2-1-5- مدیر طرح
2-1-6- مهندس مشاور
2-1-7- مهندس ناظر
2-1-8- رئيس كارگاه
2-1-9- کار
2-1-10- کارگاه
2-1-11- تجهیز کارگاه
2-1-12- برچیدن کارگاه
2-1-13- برآورد هزینه اجرای کار، مبلغ پیمان، مبلغ اولیه پیمان، مبلغ نهایی پیمان، ضریب پیمان، نرخ پیمان، مدت پیمان، مدت اولیه پیمان، متوسط کارکرد فرضی ماهانه
2-1-14- روز، ماه، تاریخها، مفرد و جمع، عنوانها
2-1-15- سازمان
2-1-16- امتیاز صلاحیت
2-1-17- توان مالی بلند مدت (p1)
2-1-18- توان مالی جاری(p0)
2-1-19- بدهی های بلند مدت
2-1-20- بدهی های جاری
2-1-21- پیمانکار حقوقی
2-1-22- پیمانکاری حقیقی
2-1-23- پیمانکار جزء
2-1-24- دارایی ثابت
2-1-25- دارایی های جاری
2-1-26- سرمایه شرکت
2-1-27- شرکت ایرانی
2-1-28- شرکت خارجی
2-1-29- کارکنان
2-1-30- کارهای انجام شده
2-1-31- گواهینامه صلاحیت پیمانکاری
2-1-32- گردش مالی (Pt)
2-1-33- موضوع شرکت
2-1-34- انواع پیمانکاران
2-1-35- پیمانکاران برحسب نوع فعالیت (رشته) به شرح زیر طبقه بندی می شوند.
2-1-36- پیمانکاران با توجه به معیارهای صلاحیت در پنج پایه- از بزرگ به کوچک از نظر توان و ظرفیت به شرح زیر رتبه بندی می شوند
2-1-37- تشخیص صلاحیت
2-1-38- ضوابط و نظامات
2-1-39- وظایف کمیته فنی تشخیص صلاحیت به شرح زیر می باشد
2-1-40- پیمانکاران برای احراز صلاحیت باید واجد شرایط عمومی زیر باشند
2-1-41- هیات ارزیابی پیمانکار در هر دستگاه اجرایی و با حضور اعضای زیر تشکیل می‌شود
2-1-42- هیات ارزیابی پیمانکار وظایف زیر را بر عهده خواهد داشت
2-1-43- ارجاع کار به پیمانکاران شامل مراحل زیر می‌باشد
2-1-44- دستگاههای اجرایی برای ارجاع کار به پیمانکاران در مرحله فراخوان نخست موظفند ترتیبات‌زیر را رعایت نمایند
2-1-45- اطلاعات درخواستی از پیمانکار شامل موارد زیر است
2-1-46- گزارش شناخت پروژه شامل اطلاعات و داده‌های زیر می‌باشد
2-2- پیشینه ی تحقیق
2-2-1- اصول حاکم بر قراردادهای پیمانکاری دولتی)
2-2-2- مبانی اقتصادی پیمانکاری
2-2-3- پیمانکاری فرعی صنعتی در ایران؛ارائه یك مدل
-2-4- توان رقابتی و روابط پیمانکاری: بحثی در جامعه شناسی اقتصادی ایران
2-2-5- چالشهاي مديريت مالي و حسابداري در قراردادهاي بلند مدت پيمانكاري
دانلود بازی استراتژیک ساحل بوم Android Boom Beach 37.76 – اندرویدعنوانم
آزمون های تاپ ناچ top notch complete assessment test
دانلود گلچین نوحه و مداحی محرم با نوای سیدمهدی میرداماد
مدل دکوراسیون دیوار پشت تلوزیون شیک و زیبا
بسته آموزشی ترکی استانبولی دانشجویان و بازرگانان اورجینال
کمر بند استیم بلت steam o belt کمربند بخار لاغری آلمانی
سرم دور چشم سینره