پاورپوینت بررسی اخلاقيات و نقش و جايگاه آن در تعالي سازمان در قالب 30 اسلاید، ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت، بخشی از متن: اخلاقيات به عنوان سيستمي از ارزش ها و بايدها و نبايدها تعريف می شود كه بر اساس آن نيك و بدهاي سازمان مشخص و عمل بد از خوب متمايز ميشود (الواني، 1380). به ...

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 664 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 30

حجم فایل:1,615 کیلوبایت

بخشی از متن:
اخلاقيات به عنوان سيستمي از ارزش ها و بايدها و نبايدها تعريف می شود كه بر اساس آن نيك و بدهاي سازمان مشخص و عمل بد از خوب متمايز ميشود (الواني، 1380). به معني خصوصيات  ويژه، باورهاي راهنما Ethos از ريشه يوناني Ethics واژه اخلاقيات استانداردها و آرمانهايي است كه يك گروه يا جامعه اي از افراد را در بر مي گيرد.

چكيده: هدف اصلی در این پژوهش بررسي رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری می باشد. جامعه آمار در این تحقیق را 20 نفر تشکیل می دهند.برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آماراستنباطی همچون آزمون پیرسون استفاده شد. با توجه به بررسی های که در این تحقیق انجام گرفت. لذا در ..

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 830 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 105

حجم فایل:1,082 کیلوبایت

چكيده:

ساختار گزارش تحقیق:

مقاله مدیریت، چکیده: اخلاق کار اسلامی یک جهت گیری به سوی کار و رویکردهای شغلی به عنوان یک ارزش در زندگی بشر است. این مقاله با هدف بررسی رابطه اخلاق کار اسلامیبا تعلق خاطر کاری معلمان شهرستان خوسف در سال تحصیلی 93-92 انجام شد. روش پژوهش از نوع همبستگی توصیفی می باشد. یافته ها نشان داد که بین اخلاق ..

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 2124 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 10

حجم فایل:1,178 کیلوبایت

توضیحات:
این مقاله در کنفرانس بین المللی مدیریت چالش ها و راهکارها در سال 1392 ارائه شده است.

مقاله مدیریت، به دلیل رشد و توسعه سازمان­ها و افزایش نقش آنها در اجتماع، پیامدهای اجتماعی و فعالیت­های سازمان و تأثیرات آنها بر ذینفعان مختلف اهمیت روزافزون یافته است؛ به گونه­ای که عملکرد اخلاقی و اجتماعی سازمان­ها بر عملکرد کلی آنها تأثیرات قابل توجهی دارد. در این میان سازمان­ها برای تحقق اهداف...

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 1305 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 11

حجم فایل:273 کیلوبایت

چکیده:
به دلیل رشد و توسعه سازمان­ها و افزایش نقش آنها در اجتماع، پیامدهای اجتماعی و فعالیت­های سازمان و تأثیرات آنها بر ذینفعان مختلف اهمیت روزافزون یافته است؛ به گونه­ای که عملکرد اخلاقی و اجتماعی سازمان­ها بر عملکرد کلی آنها تأثیرات قابل توجهی دارد. در این میان سازمان­ها برای تحقق اهداف و مأموریت­های خود علاوه بر رعایت استانداردها و قواعد سازمانی و قانونی، نیاز به مجموعه­ای از رهنمودهای اخلاقی و ارزشی دارند که آنها را در این امر یاری کرده، با ایجاد هماهنگی و ثبات رویه حرکت به سمت وضعیت مطلوب را تسهیل نماید. در این مقاله به تبیین اهمیت موضوع اخلاق و مسئولیت اجتماعیسازمان­ها، خصلت­های اخلاق کسب و کار جدید، جایگاه آن در مدل مهم مدیریت کیفیت اروپا  و نیز نقش آن در تدوین و اجرای استراتژی در متون مدیریت استراتژیک پرداخته می­شود.