مقدمه: مشاوران مانند ساير افراد متخصص تعهدات و مسئوليتهاي اخلاقي دارند. آنان بايد حقوق مراجع را تشخيص دهند ودر رابطه با آنان اصول اخلاقي را رعايت كنند. منظور از تعهدات اخلاقي آن جنبه از صلاحيت هاي حرفه اي و اخلاقي است كه انتظار مي رود مشاوران دارا باشند و در برخورد با مراجع به كار بندند. رعايت ...

دسته بندی: علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 2159 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 9

حجم فایل:87 کیلوبایت

پروپوزال آماده مدیریت، این پروپوزال در سال 1393 تهیه شده و دانشجویانی که درس روش تحقیق پیشرفته یا واحد پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. فرمت فایل ورد و تعداد صفحات آن 15 صفحه است. عناوین مطالب پروپوزال عبارت است از: ...

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 1327 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 15

حجم فایل:206 کیلوبایت

توضیحات:
این پروپوزال در سال 1393 تهیه شده و دانشجویانی که درس روش تحقیق پیشرفته یا واحد پایان نامه دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. فرمت فایل ورد و تعداد صفحات آن 15 صفحه است. عناوین مطالب پروپوزال عبارت است از:

پروپوزال آماده مدیریت، خشنودي شغلي ، موضوعي است كه هم به طور وسيعي مورد علاقة گستردة مردماني است كه در سازمان ها كار مي كنند و هم محققاني كه آن را مورد مطالعه قرار مي دهند. اسپکتور (2000) خشنودي شغلي را به عنوان نگرشي تعريف مي كند كه چگونگي احساس مردم را نسبت به مشاغل شان به طور كلي...

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 1096 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 18

حجم فایل:229 کیلوبایت

این فایل یک پروپوزال در سطح کارشناسی ارشد می باشد.

بیان مساله:
خشنودي شغلي ، موضوعي است كه هم به طور وسيعي مورد علاقة گستردة مردماني است كه در سازمان ها كار مي كنند و هم محققاني كه آن را مورد مطالعه قرار مي دهند. اسپکتور (2000) خشنودي شغلي را به عنوان نگرشي تعريف مي كند كه چگونگي احساس مردم را نسبت به مشاغل شان به طور كلي و يا نسبت به جنبه هاي مختلف آن نشان مي دهد. به عبارت ساده، خشنودي شاخصي است كه ميزان علاقة مردم را نسبت به مشاغل شان نشان می دهد. این متغیر پنج حیطه دارد: خشنودی از کار، خشنودی از سرپرستی، خشنودی از همکاران، خشنودی از حقوق و خشنودی از ترفیعات. علاوه بر آن از جمع این حیطه ها خشنودی شغلی کلی حاصل می شود (نعامی و زرگر، 1385، 12). در اين تحقيق تلاش مي شود تا رابطه بین اخلاق حرفه ای اسلامی و خشنودی شغلی بررسي شود. 

مقاله مدیریت، به دلیل رشد و توسعه سازمان­ها و افزایش نقش آنها در اجتماع، پیامدهای اجتماعی و فعالیت­های سازمان و تأثیرات آنها بر ذینفعان مختلف اهمیت روزافزون یافته است؛ به گونه­ای که عملکرد اخلاقی و اجتماعی سازمان­ها بر عملکرد کلی آنها تأثیرات قابل توجهی دارد. در این میان سازمان­ها برای تحقق اهداف...

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 1305 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 11

حجم فایل:273 کیلوبایت

چکیده:
به دلیل رشد و توسعه سازمان­ها و افزایش نقش آنها در اجتماع، پیامدهای اجتماعی و فعالیت­های سازمان و تأثیرات آنها بر ذینفعان مختلف اهمیت روزافزون یافته است؛ به گونه­ای که عملکرد اخلاقی و اجتماعی سازمان­ها بر عملکرد کلی آنها تأثیرات قابل توجهی دارد. در این میان سازمان­ها برای تحقق اهداف و مأموریت­های خود علاوه بر رعایت استانداردها و قواعد سازمانی و قانونی، نیاز به مجموعه­ای از رهنمودهای اخلاقی و ارزشی دارند که آنها را در این امر یاری کرده، با ایجاد هماهنگی و ثبات رویه حرکت به سمت وضعیت مطلوب را تسهیل نماید. در این مقاله به تبیین اهمیت موضوع اخلاق و مسئولیت اجتماعیسازمان­ها، خصلت­های اخلاق کسب و کار جدید، جایگاه آن در مدل مهم مدیریت کیفیت اروپا  و نیز نقش آن در تدوین و اجرای استراتژی در متون مدیریت استراتژیک پرداخته می­شود.

پرسشنامه آماده مدیریت، این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که دارای سه مولفه و 33 سوال می باشد. در متن پرسشنامه نمره گذاری طیف و منبع اصلی پرسشنامه آورده شده است.

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 2251 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 3

حجم فایل:21 کیلوبایت