پایان نامه بررسی رابطه قابلیت بازاریابی، قابلیت نوآوری و مزیت رقابتی پایدار

پایان نامه بررسی رابطه قابلیت بازاریابی، قابلیت نوآوری و مزیت رقابتی پایدار(همراه پرسشنامه در انتهای پایان نامه و چکیده انگلیسی)، چکیده: پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین کار آفرینی، قابلیت بازار یابی، قابلیت نو آوری و مزیت رقابتی پایدار، با هدف ارائه راهکارهای جدید در اداره امور بنگاه های اقتصادی و ...

دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 4081 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 236

حجم فایل:1,140 کیلوبایت

پایان نامه بررسی رابطه قابلیت بازاریابی، قابلیت نوآوری و مزیت رقابتی پایدار
(همراه پرسشنامه در انتهای پایان نامه و چکیده انگلیسی)
چکیده:
پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین کار آفرینی، قابلیت بازار یابی، قابلیت نو آوری و مزیت رقابتی پایدار ، با هدف ارائه راهکارهای جدید در اداره امور بنگاه های اقتصادی و کسب مزیت رقابتی پایدار می باشد . تکنيک جمع‌آوري اطلاعات پرسشنامه ساخت يافته است. جامعه آماري شامل 1200 نفر از مدیران ارشد شهر صنعتی کاوه و جمعيت نمونه برابر 257 نفر مي‌باشد. فرضیه اصلی تحقیق که عبارت بود از ،قابلیتهای بازاریابی و قابلیتهای نوآوری تاثیر معنی داری بر مزیت رقابتی پایدار دارد مورد آزمون قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها و تعیین صحت و سقم فرضیه ها از نرم 18spss و برای مدل ساختاری(تحلیل مسیر) از نرم افزارلیزرل 8.54 استفاده گردید.
نتایج تجربی نشان دادند که:
1-کار آفرینی به طور مستقیم ، به ترتیب قابلیت بازار یابی ، قابلیت نو آوری و مزیت رقابتی پایدار را تحت تاثیر قرار می دهد و به طور غیر  مستقیم مزیت رقابتی پایدار را به ترتیب به وسیله ی قابلیت بازار یابی و قابلیت نو آوری تحت تاثیر قرار می دهد .
2- قابلیت بازاریابی به طور مستقیم بر مزیت رقابتی پایدار و قابلیت نوآوری تاثیر دارد و به طور غیر مستقیم به وسیله ی قابلیت نوآوری ، مزیت رقابتی پایدار را تحت تاثیر قرار می دهد . به گونه ای دیگر می توان گفت که قابلیت نوآوری به طور مستقیم بر مزیت رقابتی پایدار تاثیر می گذارد .
بنابراین ما برای ارتقاء مزیت رقابتی پایدار پیشنهاد می دهیم که یک موسسه به توسعه فرهنگ سازمانی کار آفرینی و قابلیت های بازار یابی و نو آوری نیاز دارد .

فصل اول: كليات تحقيق
     1-1- مقدمه
     1-2- بیان مسأله
     1-3-ضرورت و اهمیت تحقیق
      1-4- سوالات تحقیق
      1-5- فرضیه ها
      1-6- اهداف تحقیق
      1-7- پیشینه تحقیق
      1-8- جامعه آماری و حجم نمونه
      1-9- ابزار تحقیق
      1-10- روش تحقیق
      1-11- روشهای تجزیه و تحلیل
      1-12- محدودیتها
      1-13- تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی تحقیق
               1-13-1-
               1-13-2- قابلیت بازاریابی
               1-13-3- قابلیت نوآوری
               1-13-4- مزیت رقابتی پایدار
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
     2-1- مقدمه
    2-2- بخش اول: مزیت رقابتی پایدار
           2-2-1- انواع مزیت رقابتی
                  2-2-1-1- مزیت موقعیتی در مقابل مزیت جنبشی
                  2-2-1-2- مزیت متجانس در مقابل مزیت نامتجانس
                  2-2-1-3- مزیت مشهود در مقابل مزیت نامشهود
                  2-2-1-4- مزیت ساده در مقابل مزیت مرکب
                  2-2-1-5- مزیت موقتی در مقابل مزیت پایدار
           2-2-2- تعاریف و مفاهیم
           2-2-3- منابع مزیت رقابتی
                  2-2-3-1- نگرش مبتنی بر منابع
                  2-2-3-2- نگرش رقابت بر مبنای شایستگی
                  2-2-3-3- نگرش قابلیتهای پویا
                  2-2-3-4- دیدگاه برخی دیگر از محققان
           2-2-4- مدل پنج نیروی رقابتی پورتر
           2-2-5- موضع یابی و راهبردهای عام پورتر
           2-2-6- مدل الماس مزیت رقابتی پورتر
                  2-2-6-1- شرایط عوامل تولید
           2-2-7- مدل وی.آر.آی.آو
           2-2-8- مدل مبتنی بر منابع و کارکرد راهبرد
    2-3- بخش دوم:
           2-3-1- تعاریف و مفاهیم
           2-3-2- گستردگی
           2-3-3- ضرورت
           2-3-4- سازمانی
                  2-3-4-1- تاریخچه و تعاریف سازمانی
                  2-3-4-2- فرایند سازمانی
                  2-3-4-3- تفاوت فردی و سازمانی
           2-3-5- گرایشات کارآفرینانه و ابعاد
                  2-3-5-1- ابعاد از نظر هیستریچ
                  2-3-5-2- ابعاد از نظر لومپن و دس
                  2-2-5-3- ابعاد از نظر دانشگاه پرتوریا
           2-3-6- ضرورت برای تحول سازمانهای امروزی
           2-3-7- ویژگیهای کارآفرینان
                  2-3-7-1- ویژگیهای کارآفرینان از نگاه اسلام
                  2-3-7-2- مدیر به عنوان کارآفرین
           2-3-8- فرهنگ سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه
                  2-3-8-1- تاثیر متقابل فرهنگ و
           2-3-9- ویژگیهای سازمانهای کارآفرین
           2-3-10- گام های موثر در مسیر کارآفرین نمودن سازمان
           2-3-11- مدلهای
                  2-3-11-1- مدل رويدادي آلبرت شاپیرو
                  2-3-11-2- مدل روبرت هیستریچ و آنتونیک
                  2-3-11-3- مدل بوژان
                  2-3-11-4- مدل فرایند جونز
                  2-3-11-5- مدل شرکتی و ادراک مدیران میانی
                  2-3-11-6- مفهومی سازمانی
                  2-3-11-7- مدل تاثیر عوامل محیطی دس و لومپکین
                  2-3-11-8- مدل فرایندی احمد پور
                  2-3-11-9- تشابهات عوامل موثر بر سازمانی در مدلهای مختلف
           2-3-12- فرصت
           2-3-13- رابطه خلاقیت و  نوآوری
    2-4- بخش سوم: نوآوری
           2-4-1- تعاریف و مفاهیم
           2-4-2- مفاهیم سه گانه نوآوری            
                      2-4-2-1- نوآوری به عنوان دستاورد فن آورانه
                  2-4-2-2- نوآوری بعنوان آثار تبعی دستاوردها
                  2-4-2-3- نوآوری به عنوان قابلیتهای پویا