چکیده: این پروژه در چهار فصل تهیه شده است. در فصل اول به تعاریف سازمان و انواع سازمان و ویژگیهای ارتباطات سازمانی و شبکه های بین سازمانی و غیره پرداختیم که درادامه مباحث مطالعه خواهید نمود. و در فصل دوم تعاریف اقتصاد و نظریه های علم اقتصاد و تعاریف انگیزه و روش ایجاد انگیزه در سازمان و مباحث دیگر..
دسته بندی: فنی و مهندسی » کامپیوتر و ITتعداد مشاهده: 522 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 73
حجم فایل:131 کیلوبایت
این پروژه در چهار فصل تهیه شده است. در فصل اول به تعاریف سازمان و انواع سازمان و ویژگیهای ارتباطات سازمانی و شبکه های بین سازمانی و غیره پرداختیم که درادامه مباحث مطالعه خواهید نمود. و در فصل دوم تعاریف اقتصاد و نظریه های علم اقتصاد و تعاریف انگیزه و روش ایجاد انگیزه در سازمان و مباحث دیگر بیان شد. و به تفصیل درمورد این مباحث در این فصل از پروژه پرداختیم.در فصل سوم نیز به تعاریف اولیه و نظریه های مختلفی مربوط به هزینه تراکنش TCE پرداخته شده است .و در آخر نیز در فصل چهارم که به نتیجه گیری اختصاص دادیم.
فهرست مطالب:
چکیده
تعاریف واژه ها
فصل اول: شبکه های بین سازمانی
1-1 مقدمه
1-2 تعریف سازمان
1-3 ویژگیهای ارتباطات سازمانی
1-4 تفاوت ارتباط سازمانی با انواع دیگر ارتباط
1-5 انگیزه و فایدهی ارتباط سازمانی
1-6 انواع ارتباطات در سازمان دارای ساختار رسمی
1-7 فرایندهای ارتباطات سازمانی
1-8 سبكهای ارتباطی در سازمان
1-9 روابط بین سازمانی
1-10 سیستم اطلاعات بین سازمانی
1-11 هدف اصلی
1-12 انواع سیستم های بین سازمانی
1-12-1 سیستم های تجاری B2B
1-12-2 سیستم های پشتیبانی B2B
1-12-3سیستم های جهانی
1-12-4 انتقال وجوه الکترونیکیEFT
1-12-5 پیام رسانی یکپارچه
1-13 پایگاه های داده مشترک
1-14 سیستم های پشتیبان شرکت های مجاز ی
1-15 شبکه چیست؟