مداخله هاي فردي،بين افراد و فرآيند گروهي
عناصر رويارويي مؤثر از نظر ”والتون
آموزش حساسيت
تعامل متغيرهاي فرآيند آموزش حساسيت
تجزيه و تحليل مراوده اي(TA)
مراوده هاي بين افراد
مراوده هاي ضمني
ارتباط TA با OD
مداخله هاي برنامه ريزي زندگي-كارراهه
سيستمهاي فني-اجتماعي
كيفيت زندگي كاري(QWL)
گروه سازي
فرآيند گروه سازي(كرت لوين)
تكنيكهاي OD براي سطوح مختلف
مديريت كيفيت جامع (TQM)
پيتر سنج: سير تحول مديريت كيفيت جامع
يادگيري گروهي
ارتباط مدیریت كيفيت با آموزش
آموزش در چرخۀ كيفيت
كايزن
سازمانهاي فراگيرنده(يادگيرنده)
گردش مشاغل
مراحل انجام آموزش و پژوهش عملي
![](http://up.ba-everything.ir/view/1139824/download.png)
جهت دانلود اینجا کلیک کنید