ترجمه مقاله جهانی شدن و مدیریت تغییر

          mrx 
            بازدید : 7
          سه شنبه 29 دی 1394
           نظرات (0)
        

کلمات کلیدی: مدیریت فرهنگی – جهانی شدن – منابع انسانی – مدیریت تغییر- شایستگی های مدیریتی.

1 - مقدمه:

تغییر شامل مختصات زمان حال می باشد. سازمان و مدیریت آن نمی تواند این واقعیت را نادیده بگیرد. در مقابل آن ها برای انطباق و گاهی اوقات تبدیل مسئولیت ابتکاری عملی از خود نشان می دهند. تجزیه و تحلیل عمیق تر نشان می دهد که تغییرات باید چه خوب و چه بد در نظر گرفته شود. با این حال می توان روشی در آن ها اجرا نموده و اداره مشتریان و اعضای سازمان حیاتی است. سازمان ها با دو منبع فشار مطلوب برای تغییر مواجه هستند. یکی منابع داخلی و دیگری منابع خارجی می باشد. در میان منابع داخلی، این می تواند به حساب جنبه های زیر باشد که شامل بهره وری و درگیر رو اعتصاب و خراب کاری و ... شود. این عوامل در مدیران ممکن است شاخص های لازم را تغییر دهد. در اکثر موارد، منابع داخلی ممکن است تبدیل به مشکل در زمان پاسخ شود و تغییر سازمانی به معنای محیط خارجی صورت می گیرد. بنابراین با هدف تبدیل شدن...

قیمت فایل فقط 16,000 تومان